12. Les femmes dans la cybersécurité
À l’échelle mondiale, les femmes sont sous-représentées dans le secteur de la cybersécurité et sont moins bien rémunérées que leurs homologues masculins. Diverses institutions cherchent à former, recruter et retenir les femmes dans le domaine de la cybersécurité, ainsi qu’à les aider à occuper des postes de direction et de gestion.
Le projet Gender and Cybersecurity: creating a more inclusive digital world (Genre et cybersécurité : créer un monde numérique plus inclusif) du GFCE vise à explorer les raisons possibles et les solutions pour remédier à cet écart entre les sexes dans le domaine de la cybersécurité. Peu de femmes en Afrique, et 10 % à l’échelle du globe, sont représentées dans la profession de la cybersécurité, car les étudiantes ne sont pas conscientes que ce domaine est une option de carrière. En outre, il est nécessaire de renforcer la confiance des femmes pour qu’elles puissent occuper des postes de direction et des postes stratégiques, et de leur offrir un mentorat. Le réseau de renforcement des cybercapacités des femmes du GFCE vise à améliorer la coopération et le partage des connaissances, à identifier les besoins en matière de cybercapacités au niveau régional et à soutenir la croissance d’une communauté de cyberexperts de confiance.
Les femmes sont sous-représentées dans le domaine de la cybersécurité.
Le programme de mentorat Women in Cyber de l’UIT, organisé conjointement par le Partenariat mondial EQUALS et le FIRST (Forum for Incident Response Teams), vise à combler cette lacune. Le programme est le résultat du webinaire CyberDrill 2020 Empowering Women in Cybersecurity (Webinaire CyberDrill 2020 sur l’autonomisation des femmes dans le domaine de la cybersécurité), au cours duquel le besoin de modèles et de mentorat a été identifié comme essentiel pour augmenter le nombre de femmes leaders dans le domaine de la cybersécurité.
Dans cet épisode de UNconnected, Doreen Bogdan-Martin, directrice du Bureau de développement des télécommunications de l’UIT, s’entretient avec Louise Marie Hurel et Angela Matlapeng qui ont participé au programme en tant que mentor et mentorée, respectivement. Elles présentent les défis et les opportunités pour les femmes dans le domaine de la cybersécurité, ainsi que la voie à suivre pour que les femmes puissent co-créer et mener des solutions dans ce domaine.